Een payrollmedewerker heeft recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een vergelijkbare medewerker die rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst is. Denk aan salaris, vakantiedagen, toeslagen, verlofregelingen, scholing en loondoorbetaling bij ziekte.  

Daarom is het belangrijk dat je 365 hrm volledig en juist informeert over de arbeidsvoorwaarden binnen jouw organisatie.